第172章（第4/5页）

这不就再次将大家的目光吸引过来了嘛！

工会主席皮玉珍说：“不患寡而患不均，一部分职工的居住条件不好是事实。厂里应该正视问题，积极解决，总逃避可不是办法。”

牛恩久：“……”

要是有钱，他能不给职工分房吗？

想盖家属院，那是要掏真金白银的！

食品厂这几年扩张迅速，厂里要优先发展业务，便将一部分的职工住房问题暂时搁置了。

按照厂里的计划，今年或明年的盈利就能用来盖新住房。

但去年一把大火将罐头车间烧了，厂里到处用钱，而且大部分职工有住所，家属院的事就只能不了了之。

牛恩久在食品厂当了数年厂长，一直高歌猛进，还是第一次过这种捉襟见肘的日子。

“咱们的家属院得奖了，职工们八成又要提分房的话题，大家都说说吧，盖房的事怎么解决？”

副厂长们：“……”

还能怎么解决？

厂里去年的盈利很可观，但罐头车间、糖果车间、饼干车间、粮食复制品车间，全都打了采购设备的报告，卡车也要再买一辆。

给这些车间分一分，也就差不多了。

一座家属院的造价高达上百万，他们现在哪有这个闲钱？

王士虎说：“盖房子的事咱们慢慢来，过年之前肯定是拿不出章程的。不过职工们去年都挺辛苦，我提议今年的过年福利再加一点，让大家过个好年！”

过节福利丰厚，职工们也就不用一直关注分房了。

“也行，”牛恩久翻了翻笔记本说，“过年前猪肉不好买，咱们自己有养猪场，就再给每名职工发两斤猪肉。另外，午餐肉车间那边剔下来的骨头，暂时不要对外销售了，也当做过年福利，发给大家吧。”

叶满枝全程安安分分，没怎么发言。

一直到会议结束，她都没敢提给午餐肉找差距的事。

一座家属院的造价高昂，二三十万放进去，连个响都听不到。

以她跟老牛的关系，罐头车间要是真的省出了这笔钱，一定会被挪用做家属院的建设基金，安抚要房子的职工。

要是真能把家属院建起来，叶满枝也认了，最起码能改善一部分职工的居住环境。

但是以食品厂目前的资金情况来看，绝对拿不出剩余的几十万。

那笔钱在基金账户里走一圈，就能被老牛拿去挪作他用。

厂里要用钱的地方多着呢。

*

眼瞅着就要过年了，叶满枝不想给自己找事做，她想好好过年！

于是，她让午餐肉车间的关主任先自己找差距，春节过后可以安排他和技术员去梅林厂学习学习。

在此期间，要么让罐头车间和养猪场一样，变成单独核算单位，要么另寻他法。

叶满枝心里有了成算，便将厂里的一摊子工作放下了。

每天下班都去商店和市场采购年货，一心等着过年。

过了小年，她就开始在家张罗，给自己、吴峥嵘和小崽做新衣服。

前几年物资紧张，吴峥嵘的布票定额全都用来给她们娘俩做衣服了。

吴博士每年只有两条新裤衩，其他衣服都穿部队发的。

今年叶满枝决定打扮打扮自家男人，给他做一件新衬衫。

小崽出生以后，吴峥嵘就再没有过量体裁衣的待遇，突然被叶来芽拉去量尺寸，简直让人受宠若惊！

吴博士主动接下了过年前的扫房工作。

当然，往年这项工作也是归他的。

吴玉琢整天跟着爹妈一起忙年，大扫除、采购年货，等着爸妈单位的过年福利，每天高兴得直冒泡。

……

然而，就在大家一起期待厂里的过年福利，等着过个肥年的时候，上级却突然往滨江第一食品厂下达了一个通知——

有一位新的副厂长即将来厂里上任了！

听到消息以后，蒋文明从班子成员身上挨个打量过去，疑惑道：“咱们厂一直是四个副厂长的配置，省厅要调整谁的工作吗？”

叶满枝与另外几人相互瞅瞅，大家都摇了头。

如果要调整谁的工作，组织会提前跟他们谈话。

没谈那就是原地不动的意思。

牛恩久说：“我跟厅领导确认过了，咱们原本的班子成员不变，朱可海同志是另外安排来的副厂长。”

几人面面相觑，对这个任命着实摸不着头脑。

现有的四个副厂长都有自己的分管工作，而且大家已经磨合得差不多了。

如今的食品厂发展算是稳中有进的。

那么，又弄来一个副厂长有什么用？

春节之前，下属各单位的厂长经理们会去省厅给主管领导拜年。

前几天领导来食品厂调研的时候，叶满枝已经趁机给夏竹筠拜过早年了。