第77章 什么你们老婆！胡说！（第2/4页）

即将散会时，技术部门的主管举起了手：“各位领导，我们技术部门有成果要展示，我申请延长会议时间。”

刚刚她和那位骨干员工悄悄聊过了，现在心情还很澎湃，尽管主管心里还是有点不敢置信，但几乎所有技术部门的员工都开口佐证，由不得她不信了。

“哦？”这倒是离奇了。

一般技术部门有新成果要展示前都要先上报，没有这么即兴表演的。

不过既然技术部门的主管都开口了，高管们本着来都来了的原则，答应了延长时间的请求。

然后高管们就看见，一个抱着摩托车头盔的小姑娘站了起来。

如果没记错的话，这就是那个一半当编辑，一半当技术员的小姑娘，似乎是姓楼？

楼清影在环星集团内部还是很有话题度的，不仅仅是因为楼清影身兼两职，还能力超强，年纪轻轻就已经实现财富自由，更是因为建安集团派他们旗下的练习生来勾引，试图撬墙角……

八卦总是更容易传播，多亏了建安集团，现在全公司上下就算不认识楼清影，也知道有练习生试图勾引楼清影却没成功了。

楼清影站起来，没有废话，直截了当地开口：“我已经研究出了全息技术，比拉马尔公司的更好。”

这话实在不可思议，还没等人质疑，楼清影就继续：“现在可以直接开始体验了。”

他按照之前体验拉马尔公司全息技术的顺序，把手里的全息头盔扣到了在场地位最高的领导脑袋上。

体验时间不长，总共就十分钟。

但这十分钟是按照顺序来的，一人十分钟。

先体验过的人满脸激动，不停问问题，还没轮到的人又是疑惑又是期待。

拉马尔公司耗费巨资，研究了数年才弄出来的成果，怎么他们环星集团技术部门直接就拿出来了呢？还比人家拉马尔公司的技术要更好？最重要的是，他们之前连资金都没批呀，技术部门也从来没有上报过要研究全息技术什么的……这也太古怪了！

然而一切质疑在体验过后通通消失，变成了惊叹。

之前那个技术部门的骨干员工还真没说错！有这样的全息技术珠玉在前，那个拉马尔公司的全息技术真就是垃圾！

而且这还是他们自己公司的！

自己的！

高管们激动不已，全部体验完毕后，争着向主管提问题。

在他们看来，这么厉害的技术，一定是技术部门全体员工的努力结果，研发用的也是公司的资金，技术理所当然属于环星集团，根本不需要考虑什么购买不购买的问题，只要给员工们涨工资和分红就行，都是小事，重要的是这个技术现在成熟不成熟，能不能投入使用。

至于楼清影……小姑娘年纪轻，长得又漂亮，估计是技术部门推出来专门展示全息技术的代表……就是展示技术有待提升。

然而面对众多高管激动的面容，主管冷静地开口：“这技术不是属于我们集团的。”

高管们：“……啊？”

他们立刻在心里推测，心想这技术是哪个大公司或者小公司研发出来的，谈合作又要多少钱。

不对啊……

一个高管发问：“林主管，你先前不是说这是你们技术部展示成果吗？”

“对。”主管冷静点头：“这个技术是出自我们技术部门员工的，它属于楼清影。”

“小楼独立研发，所有专利都在她手上，这次的成果也是她下班后自主研究的，没有动用集团批给我们技术部的研究资金，所以独属于她，不属于公司。”

所有人都不敢置信地看着楼清影：“……啊？”

对上这一颗颗铜铃似的眼睛，楼清影礼貌地笑了笑：“没错。”

因为技术是属于楼清影的，这会要谈也是跟他谈。

兹事体大，很快总裁就得知了消息。

她非常重视，推掉了下午的行程，挪出一整个下午来和楼清影谈。

这次不仅是谈不谈的下全息技术的问题，还有一个更重要的地方：她得尽全力把这么重要的员工留下来。

环星集团一向很舍得在人才身上花钱，开得工资都是业内最高的，总裁更不会因为楼清影是环星集团的员工而故意压价，她的目光更长远，只要把人才留下来，付出点金钱算什么，以后获得的长远利益一定更多。

楼清影对钱多钱少也不是特别在意，他现在就已经拥有很多了，因此谈得效率很快。

他只有一个要求：“等用全息技术开发项目时候我想有作品开发推荐权。”

本来就是为了帮裴狩更快成为文娱大神弄的全息技术，可别本末倒置了。

这点要求不算什么，总裁爽快地同意了。