第十三章（第2/7页）

蓝祖平接道，“是。其实真正需要住房的，倒是我们这些不上不下的人。但还真没有人管我们。唉。”

“不是说居住证满七年，就能申请转户口吗，你办个居住证等着不就行了。”甘婧停下剥虾的手，问。

“对了，人事部给你办居住证了吗？”魏元问。

甘婧摇头，“没人提这个事，我也不急，就没问。”

魏元苦笑，“不办也罢。你知道要证明你自己是人才要跑多少地方？”

“不知道。”甘婧老实回答。

“要房东和你一起去房管所开租房证明；要去税务局打印你过去一年的纳税证明；要去人才交流中心去给你的学历办认证；要你的单位提供余期六个月以上的劳动合同；要你的户口原件；还有你前一个单位的退工证明；还要去医院体检拿体检证明；如果你不幸已婚并生育，还要提供你另一半的全套材料，结婚证，再加上你小孩的出生证明，你自己算算要跑多少地方。”

魏元苦笑一下，“这些管理部门并不在一起办公。所以，你要一家一家去跑。每去一个地方，加上路上的时间，基本都要花半天时间。我算过，我拿齐那些手续，正好花了一周时间。还好我们公司是不定时工作制，要是上班打卡的单位，估计一个月的奖金全要被扣完。”

“这么麻烦，那办一次管几年？”甘婧问。

“一年续办一次。”魏元回答。

“续办七年就可以转户口吗？”眉眉问。

“不。居转户还有另外条件。第一，你缴纳社保必须满八十四个月，因为换工作补缴、停缴都不行。这一关就难住了许多人。既然是人才，肯定就有很强的流动性，整整七年不换工作，基本是不可能的事情，所以所谓的八十四个月，往往还要再多加半年甚至一年时间。第二，要有中级职称，且与岗位匹配。这条看起来容易，其实也很难达到，评职称基本是事业单位的事，像我们这种外企或者私企，哪有机会评职称？我观察过，这条件又拦下一批人。再有，要连续三年社保缴纳金额超过上海市平均数两倍还是三倍。这连续两字，再拦下一批人。这其间，不能休长病假、女的最好不要生孩子、千万不要请哺乳假。要不就白费力气，又要从头再来。”

“为什么？”甘婧问。

“因为你一旦长病假、生孩子、或者请哺乳假，工资就会下调。工资下调，个人所得税就会下调。这样，就算你社保达到平均数的倍数，但个人所得税太低不匹配，同样不行。”魏元耐心解释。

甘婧一吐舌头，摇头，“我肯定不是他们需要的人才。我不办了。”

眉眉摇头，“不办？如果你想在上海考驾照、买车、购买上海牌照还有子女入学就医都需要这证的，听说买房子也要。”

“那我就不买车不买房子。”甘婧耸耸肩，“眉眉，你办了？”

眉眉摇摇头，“办那个证有个打分系统，人家最低要本科学历，我是专科毕业，没资格。”

“在外来人口管理这方面，国内本来就没有一条比较规范的路，是我们给管理部门添麻烦了。设置这么复杂的程序，人家得费多少脑细胞。佩服！”蓝祖平举起饮料，“兄弟们，剑齿虎项目让大家跟着我吃苦了，何总说了，项目结束后，按老规矩，该加薪的加薪，该分红的分红。来，为加薪分红干一杯。”

手中单薄的一次性塑料杯碰不出声音，几个年轻人站起来，大叫着配音：“嘭！干杯。”

麻麻辣辣的小龙虾伴着清凉的啤酒入口，有那么一瞬间，甘婧突然有些想家。

“蓝老师，这种地方唐红果儿来过吗？”甘婧小声问道，“像她那样在海外长大的孩子，应该不习惯这种喧闹而又油腻的地方吧？”

“来过。她和赵魏祺都来过。但赵魏祺更喜欢在窗明几净、看得到花草、听得到蓝调音乐的地方吃饭聊天，最好老板娘穿件花样年华的旗袍。他喜欢浦西，中意所谓的老上海腔调。”蓝祖平回答。

“说起来，他们俩个人中，我更喜欢唐红果儿。”魏元小声说，“专业技术能力可以，人也大方，一天到晚笑呵呵的。可惜共事时间太短。”

“你也认识唐红果儿？”甘婧问。

“唐红果儿是谁？”眉眉也问。

“哦，是以前一个女同事。老板的女朋友。”蓝祖平回答。

“别看公司规模不大，可是人员流动还挺频繁，来来去去加起来、也小二三十人了。”魏元说。

“做企业的，都会经历大年小年。这也没啥。你看，今年不是招了眉眉、甘婧和洪杰嘛，能够招人而不是裁人，恰恰说明公司业务越来越好了呀。”蓝祖平接道。

“看报纸上说，现在很多单位不允许自己的员工相互谈恋爱。唐红果儿和赵魏祺恋爱的事情，公司允许吗？”甘婧说。