第三章 隐形的恋人（第12/37页）

难怪人们都想做人上人，生活在最底层只能被动地接受。卓米心里虽然这么想，但嘴上还是抹了蜜糖般回道：“知道了，经理，您放心吧！”

看到卓米如此老实听话，王经理是打心眼里满意，他抬起手表：“该交代的我都交代了，马上七点半了，你去店门口集合，跳操。”

早晨跳操，对很多人来说并不陌生，它之所以能在商家之间风靡起来，有它特殊的原因在里面。

第一，就是团队精神。如果留心会发现，凡是在店门口跳操的人，基本上都是着统一的制服，动作整齐划一，而且他们很喜欢选择在人流最密集，或者最醒目的位置。在别人眼里，可能会被当成一场“另类”的表演，而参与其中的员工会产生这样一种感觉：“我们穿着同样的制服，我们是同一个店的员工，我们是集体展现给别人看，我一定要跳好！”这就是一种自我暗示，在无形中增加了整个团队的凝聚力。

第二，就是提高员工的活力。凡是服务性行业的员工，都需要有饱满的热情，早上来一首慷慨激昂的音乐，做一做有氧运动，可以很好地振奋员工精神。

第三，就是植入行业文化。不管是什么行业，都需要文化底蕴的支撑。拿最简单的肉夹馍小贩来举例，只要卖肉夹馍，大家都喜欢打着“陕西肉夹馍”的旗号；卖泡菜的，都喜欢说自己的是“韩国泡菜”。这就是文化带动的行业发展。而跳操时，喊的口号，正是企业文化的一种传递，每天开门让员工接受一遍洗脑，久而久之，行业的文化就更容易被人接受。这就好比小孩子背交通规则，他不需要知道制定这种规则的意义，但是只要熟记，照着去做就行。

理发店员工的交替更新很频繁，像一些大的理发店，几乎每周都有新面孔，卓米的到来，并没有引起其他员工的注意。

卓米走到最后一排，填补了一个空缺，接着一首鸟叔的《江南style》从低音炮中传了出来。

音乐一起，王经理站在排头动了起来。

队伍中除了卓米，还有几个人动作并不熟练，不过好在舞蹈并不是很难，只要不是太笨，跳个两三遍基本就能掌握。

接连几首神曲之后，所有员工站在自己的岗位上准备就绪，等待八点钟第一单生意的来临。

洗头小弟这份工作，比卓米想象的要辛苦得多，尤其是对于长发的女性顾客，一个头洗半个小时再正常不过。一个星期下来，卓米做了一个统计，从早上开门到晚上打烊，就算是豁出老命，最多也只能洗四十五个。

“万恶的资本家！”卓米对王经理发自肺腑地评价。

虽然累一点，但卓米对自己的师父老陈是掏心窝子地佩服。正如王经理所说，理发店每天最少有三百人进出，只要留心，就能听到许多惊人的内幕。

俗话说，好记性不如烂笔头，卓米很喜欢把自己一天的所听所感记录在笔记本上，这已经成为他生活中的一种习惯。

201×年×月×日　星期四　晴

今天给一位老板洗头，他办理的是店里最高规格的钻石卡，由店里的专业理发师阿文亲自理发，简单的洗剪吹足足花掉了两百元。从他全身名牌来看，他肯定是个有钱人，但我在给他洗头时，他接了两通电话。

第一通：

“喂，是小刘啊。”

“我知道快过中秋节了，你放心，我是那种拖欠农民工兄弟工资的人吗？”

“咱们都在一起合作那么久了，节前我一定把工资给你结清。”

“不骗你，我骗你干吗？”

“咱先这样，我们还在外面忙着呢。”

第二通：

“喂，谢会计。”

“咱们账面上还有多少流动资金？”

“还有这么多？”

“不用一笔一笔说给我听，再一个多星期就过节了，赶快把资金转移，记住，谁找你要钱都说没有！”

“还有，过节的时候我关机，你联系我另外一个手机号！”

“不要给农民工开一分钱，让他们集体找政府闹，把政府逼急了，他们会来找我，这样政府就欠我们一个人情，以后买地也有说辞。”

“你就按照我说的去做就行了！挂了！”

“今天用一句话总结我的心情。”卓米在笔记本上这样写道，“人心之毒非蛇蝎所能相比。”

九

坐为金字塔最底端的洗头小弟，所有人都把卓米当成了一道屏风，当他们在洗头间里畅所欲言时，殊不知，说者无心，听者有意。虽然才过了一周时间，卓米已经掌握了不少消息。